10月23日下午，湖南省直工委文明单位考核验收组一行在省直工委书记王秋沙、省直工委宣传部部长李国军带领下，对湖南联通机关创建省直文明单位进行考核验收。湖南联通党委书记、总经理汪世昌，副总经理彭胜军陪同验收。

    汪世昌总经理代表湖南联通对考评组一行表示热烈欢迎，并从湖南联通近年来的发展、创建文明单位的动因等方面全面阐释了湖南联通在文明单位创建方面的举措。彭胜军副总经理向考评组进行了湖南联通创建文明单位工作的专题汇报。随后，考评组一行通过听汇报、看材料、现场查看单位内外部环境、检查职工之家和各类设施、开展群众问卷调查等形式，对湖南联通创建工作进行了考核验收。

    据悉，湖南联通机关目前共有员工245人，其中党员137人。两年来，湖南联通机关始终把文明创建工作摆在重要位置，公司领导带领机关广大党员群众，认真落实公司党委的各项决策部署，不断促进湖南联通机关文明创建工作的协调发展。公司通过制定详细的创建规划，狠抓干部队伍教育，坚持不懈地开展文明单位的巩固、创新和发展工作，以“迎奥运、树新风”为主题开展丰富多彩的文体活动、加强青年文明号、文明和谐家庭创建活动力度，使文明创建工作为企业发展提供了源动力。

    在考评后的情况反馈会上，考评组对湖南联通机关的文明创建工作给予了高度评价。考评组组长王秋沙表示，湖南联通在近十年的时间里，不论是企业经济效益，还是社会美誉度、社会影响力等方面，都取得了长足的进步。尤其是近年来，企业办公环境、办公设施日趋先进，干部员工精神面貌好，创建劲头足，作风扎实，奋勇争先，综合治理、计划生育等工作成绩突出。王秋沙认为，文明创建工作是一项综合性的工作，各项工作包罗万象，他希望湖南联通在做好企业发展的同时，将精神文明建设工作继续抓紧抓实抓好。王秋沙指出，在抓创建工作中，首先要注重抓好班子建设，特别是抓好班子的率先垂范，要以人格力量带动队伍建设。其次要抓员工队伍整体素质提高，企业发展的关键是人，员工素质提高是企业发展的基础，要注重启发员工学习的内动力。再次是要继续加大建设企业文化的力度，营造党政工团齐抓共管的良好氛围。

    湖南联通机关文明创建领导小组全体成员出席了考核验收会。